Con una ceremonia realizada el pasado 27 de enero en la sede del Comité Unión y Esfuerzo de Alto Hospicio, la Universidad SEK, a través de su Dirección de Formación Continua, dio cierre a la Escuela de Formación para Micro y Pequeña Empresa en la Región de Tarapacá, iniciativa financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo.
El proyecto se desarrolló durante el mes de enero y benefició a 36 micro y pequeños empresarios formalizados de la región, quienes participaron en un proceso formativo orientado a fortalecer la gestión empresarial, el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo de relaciones laborales colaborativas, en el marco del concepto de trabajo decente.
Durante su ejecución, la Escuela abordó contenidos como nuevos modelos de gestión empresarial, regulación laboral, diálogo social y buenas prácticas laborales, entregando herramientas prácticas que las y los participantes podrán aplicar directamente en sus emprendimientos, contribuyendo a su sostenibilidad y proyección en el tiempo.
En la ceremonia de cierre participó el seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Ignacio Prieto, quien destacó el impacto de este tipo de iniciativas en la economía regional.
“Estos cursos tienen un impacto positivo para la economía regional y sirven como un impulso para que las personas, principalmente mujeres, puedan dar un salto en sus vidas. Por eso es tan relevante que el Estado, a través del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, pueda llegar a los territorios para generar cambios positivos”, señaló la autoridad.
Por su parte, la coordinadora del proyecto, María Laura Navarrete, valoró el compromiso de los participantes y los resultados del proceso formativo.
“Esta Escuela permitió entregar herramientas concretas y acordes a la realidad de las micro y pequeñas empresas de Tarapacá. Vimos un alto compromiso de las y los participantes, quienes no solo adquirieron conocimientos, sino que también fortalecieron sus capacidades para enfrentar de mejor manera los desafíos laborales y de gestión, generando un impacto positivo tanto en sus negocios como en sus entornos de trabajo”, indicó.
Desde la casa de estudios señalaron que esta experiencia reafirma el compromiso de la Universidad SEK con la formación continua descentralizada y el fortalecimiento del tejido productivo regional, contribuyendo al desarrollo de micro y pequeñas empresas más sólidas, informadas y sostenibles.
La iniciativa se enmarca en los esfuerzos por promover relaciones laborales basadas en el diálogo social, el cumplimiento normativo y el trabajo decente, aportando al crecimiento económico local y al desarrollo de una economía regional más inclusiva.
