A partir de este 1 de septiembre el sueldo mínimo sube a $460.000 para las trabajadoras y trabajadores del país

La normativa establece que el alza del sueldo mínimo beneficia a los trabajadores entre 18 y 65 años de edad. Esto con el objetivo de ayudar a las personas con más necesidades, teniendo en cuenta las complejidades que atraviesa el país.

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A contar de este primero de septiembre el sueldo mínimo tendrá una nueva alza, tal como lo estipula la iniciativa de Ingreso Mínimo Mensual (IMM) que fue impulsada por el Gobierno y que se convirtió en Ley tras su aprobación en el Congreso y su promulgación. 

De esta manera, el salario mínimo subirá en $20 mil alcanzando un monto de $460.000 para las trabajadoras y trabajadores en todo el territorio nacional.

¿Quiénes reciben este incremento?

La normativa establece que el alza del sueldo mínimo beneficia a los trabajadores entre 18 y 65 años de edad. Esto con el objetivo de ayudar a las personas con más necesidades, teniendo en cuenta las complejidades que atraviesa el país.

Sueldo mínimo aumentará nuevamente en 2024

Asimismo, la ley de Ingreso Mínimo Mensual establece que en enero de 2024 se podría producir una nueva alza, esto en el caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) sea superior al 6%. En caso de ser así, se incrementará en $10.000, llegando a la cifra de $470.000.

Sin embargo, el próximo aumento calendarizado es el 1 de julio de 2024, fecha en la que el sueldo mínimo alcanzará los $500.000. A partir de ese entonces, ningún trabajador a jornada completa podrá recibir menos de dicho monto por sus servicios.

De la misma forma, se contempla un segundo reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero de 2025, esto de acuerdo al IPC registrado entre los meses de julio y diciembre de 2024.

Cabe recordar que la ley fue una promesa de campaña del presidente Boric, la cual se materializó en mayo de este año tras varios cambios en el Congreso Nacional. Uno de las principales modificaciones fue la creación de un subsidio estatal para las pequeñas y medianas empresas que no puedan pagar los montos fijados en la legislación.