El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales presentado por Julián Rodríguez Ferrada, gerente general desvinculado por el Club Deportivo San Marcos de Arica.
En el fallo, el magistrado Hernán Valdevenito Carrasco acogió la acción, tras establecer que la descripción de funciones genéricas consignadas en el contrato de trabajo, no permiten tener por acreditados los incumplimientos consignados en la comunicación de despido del ejecutivo.
La resolución detalla que “la parte demandada no incorporó prueba documental” que permitan establecer los deberes y obligaciones de gerente general y gerente deportivo del club desempeñados por el demandante, esto impide al juez determinar las “responsabilidades y atribuciones” ejercidas por el trabajador. Dicho antecedente resulta suficiente para declarar el despido de Rodríguez Ferrada “como indebido”.
Asimismo, el tribunal consideró “insuficiente” la prueba testimonial aportada por la parte demandada, ya que los testigos “tienen un vínculo de familiaridad con el presidente del club deportivo demandado”.
Por lo tanto, el tribunal acogió la demanda de despido indebido y cobro de indemnizaciones legales interpuesta por el exgerente general y condenó al Club San Marcos de Arica al pago de más de $20 millones en indemnizaciones por “falta de aviso previo” y años de servicio, además del pago de $1.000.000 por las costas personales.
