Con su primera sesión del año comenzó el trabajo 2026 de la Mesa de Empleabilidad de Tarapacá, instancia que reúne a instituciones públicas, entidades formativas y actores del mundo laboral para diseñar estrategias orientadas a generar más y mejores empleos formales en la región.
La jornada fue encabezada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristian Cabezas Mundaca, y el rector subrogante del CFT Estatal de Tarapacá, Roberto Urdanivia Carvajal.
Durante la sesión participaron además autoridades regionales de Economía, Minería, Energía y la Mujer, junto al director regional de Sence, Iván Escares, quien expuso los principales resultados obtenidos durante 2025 y los lineamientos estratégicos para este nuevo periodo.
También se presentó un estudio sobre la realidad laboral regional elaborado por el Laboratorio de Estudios Regionales.
Entre los principales avances del año pasado se destacó el trabajo de la Red Territorial Tarapacá, integrada por las OMIL de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, además de la Plataforma Regional Sence.
Según se informó, durante 2025 se atendió a más de 12 mil 900 personas y se concretaron 4 mil 130 colocaciones laborales, superando ampliamente las metas previstas.
Además, se desarrollaron jornadas de reclutamiento con empresas como Sodexo, Cosayach, Resiter, Viggo, Newrest y Buses Hualpén, generando 478 vacantes laborales.
Para este año, la Mesa de Empleabilidad contempla la creación de comisiones temáticas, nuevas metodologías de trabajo colaborativo y herramientas como el Radar de Empleo de Sence, junto al análisis de proyectos de inversión regional.
Las autoridades coincidieron en que la empleabilidad seguirá siendo un eje clave para el desarrollo sostenible de Tarapacá y la mejora en la calidad de vida de sus habitantes.