La Corte de Apelaciones de Iquique rechazó el recurso de nulidad interpuesto por una trabajadora en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, que había desestimado su denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, presentada en contra de la Corporación Nacional Forestal (Conaf).
En primera instancia, el tribunal laboral también había rechazado la demanda subsidiaria por despido indebido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales.
La decisión fue adoptada por unanimidad por la Primera Sala del tribunal de alzada, integrada por los ministros Pedro Güiza Gutiérrez y Andrés Provoste Valenzuela, y el abogado (i) Damián Todorovich Cartes.
En su recurso, la parte demandante alegó un error en la valoración de la prueba e infracción de ley en la sentencia, además de reclamar que el tribunal no se pronunció sobre la falta de exhibición de documentos ni hizo efectivo el apercibimiento solicitado.
La Corte recordó que el recurso de nulidad es de derecho estricto, por lo que está acotado por el tipo de resolución impugnada, las causales legales, los requisitos formales y las peticiones concretas. En ese marco, concluyó que el fallo de primera instancia analizó la prueba en su conjunto y fundamentó sus conclusiones, aunque no se refiriera a cada medio probatorio por separado, y que valoró el resto de la evidencia conforme a las reglas de la sana crítica.
Respecto de la omisión alegada sobre la exhibición documental, el tribunal de alzada estimó que dicho reclamo no se enmarcaba en la causal de invalidación invocada, por lo que también fue desestimado. Con ello, quedó a firme lo resuelto por el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique.
Fuente: Poder Judicial.
