Este miércoles fue publicada en el Diario Oficial la ley que reduce la jornada de trabajo a 40 horas semanales. La legislación N°21.561 modifica el Código del Trabajo con el objetivo de reducir la jornada laboral.
El proyecto fue ingresado en 2017 por la diputada Karol Cariola (PC) y la ahora ministra de la Secretaría General de Gobierno, Camila Vallejo, en la Cámara de Diputadas y Diputados.
En detalle, gracias a esta nueva normativa, se reducirá la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales para las y los trabajadores, haciendo la diferencia los funcionarios públicos que se rigen por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo.
También, se establece que la nueva ley comience a regir con la fórmula 1-2-2, es decir, el primer año se reduce una hora en la jornada laboral, al tercer año dos horas más y en el quinto las dos horas que quedan.
Además, tras algunas indicaciones durante su trámite, el proyecto contempla nuevos derechos como las bandas de horario en las que madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y final de la jornada de trabajo, según lo necesite.
El proyecto también permite la opción de no cobrar las horas extras a fin de mes y, en su lugar, está la posibilidad de canjearlas por hasta 5 días libres que serían adicionales a los feriados legales. Lo anterior debe ser pactado por escrito con el empleador.