Desde hace más de diez años, el Programa Aprendices de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha sido un pilar en la identificación y formación de nuevos talentos para la industria minera.
Recientemente, 21 jóvenes firmaron contratos a plazo fijo con la empresa, tras completar un exhaustivo proceso de formación integral de más de siete meses, iniciado el año pasado. Durante los próximos doce meses, estos jóvenes se desempeñarán como Operadores Mina en entrenamiento.
Esta nueva generación de Aprendices es la primera en beneficiarse de una innovadora experiencia formativa, implementada por la Fundación Collahuasi. El programa incluyó un curso de desarrollo de competencias socioemocionales, impartido por la consultora MG Brain, como un paso esencial antes de incorporarse al programa de perfeccionamiento. Esta formación adicional, que abarcó dos meses de instrucción, se centró en el desarrollo de habilidades personales y laborales.
Joaquín Cortez, uno de los jóvenes contratados como operador en entrenamiento, expresó que “tengo muchas expectativas, ya que formamos parte de un proceso de formación muy completo, que me ayudó no solamente a ser un buen operador, sino también una mejor persona. Estoy muy agradecido de Collahuasi y su Fundación por darme esta gran oportunidad”.
Por su parte, Shaira Cáceres, otra operadora en entrenamiento, destacó que “siendo mujer en un mundo mayoritariamente de hombres, me he sentido muy respaldada por todos mis compañeros e instructores, lo que me tiene muy motivada para seguir aprendiendo. Es una gran oportunidad para mi futuro profesional y personal”.
Desde su creación en 2009, el Programa Aprendices ha consolidado su reputación como una plataforma sólida para la creación de mano de obra local altamente calificada en el sector minero. Hasta la fecha, ha formado 30 generaciones de jóvenes en Tarapacá, con más de mil egresados y 341 contratados por Collahuasi.
