El Sindicato N°1 de Minera Escondida y BHP no lograron llegar a un acuerdo de un nuevo contrato, iniciando este martes 13 de agosto una huelga en el mayor yacimiento mundial de cobre, lo que llevó a la empresa a activar un plan de contingencia.
La huelga fue votada por el 99,83% de los 2.379 socios de la gremial, y la Dirección del Trabajo (DT) regional medió entre las partes durante cinco días hábiles, entre el 6 y el 12 de agosto.
Recordemos que el plazo inicial de la mediación gubernamental de cinco días expiraba a la medianoche del lunes y las negociaciones continuaron hasta las primeras horas del martes en un intento por conciliar una salida. Al no llegar a acuerdo, la paralización legal se hizo efectiva desde el primer turno de esta jornada.
A través de un boletín, el gremio informó a sus socios que tras conversaciones con la empresa, estas “no presentaron avances sustantivos que permitieran proyectar un resultado favorable a las sentidas y relevantes demandas de los trabajadores, por lo que se ha producido el cierre de la mediación obligatoria”.
“Comunicamos que se debe hacer efectiva la huelga legal a contar de las 08.00 horas de este martes 13 de agosto”, agregaron.
Asimismo, el Sindicato Nº1 de la minera ubicada en la cordillera de la región de Antofagasta expresó estar convencido “que hicimos responsablemente todos los esfuerzos por lograr un acuerdo, pero ello no fue posible”.
También pidieron a sus socios “seguir disciplinadamente las instrucciones para hacer efectiva la huelga, ya que ello responde a un plan que ha sido estudiado en detalle desde el punto de vista operacional y legal, además de proyectar una huelga de largo plazo”.
Frente a esto, la empresa informó mediante un comunicado que activó un plan de contingencia y lamentaron la situación, señalando que en la mediación se realizaron “esfuerzos consecutivos por presentar propuestas que contenían mejoras sustanciales al contrato actual”.
En tanto, BHP indicó que formuló cuatro propuestas por cada punto planteado por el sindicato. Sin embargo, los trabajadores en el último día de mediación “presentaron nuevos requerimientos”. Ante “la imposibilidad de avanzar” y el inicio de la huelga legal, la empresa activó un plan de contingencia.
