Esta Alianza entre SAAM Terminals y CEIM, refuerza el desarrollo de capital humano especializado y responde a las necesidades del sector.
CEIM consolidó una alianza estratégica con la empresa SAAM Terminals para fortalecer procesos productivos y desarrollar el entrenamiento de operadores y supervisores, con foco en mejorar la eficiencia y seguridad en las operaciones de Iquique Terminal Internacional (ITI), contribuyendo con esto al desarrollo de capacidades técnicas que no solo beneficiarán al sector portuario, sino que tendrán un efecto positivo en toda la cadena logística y económica de la ciudad.
Al puerto de Iquique, se suma San Antonio Terminal Internacional (STI), en ambos recintos portuarios se implementan estos entrenamientos, formando así a personal calificado con conocimientos técnicos adaptados a los requerimientos de esta industria.
La alianza responde a la expansión de CEIM hacia otros sectores productivos y enfatiza la importancia de desarrollar capital humano especializado con un enfoque en la tecnología y competencias transversales.
Pablo Lobos, gerente de desarrollo de competencias de CEIM, explicó: “El CEIM está en una etapa de expansión que implica necesariamente abarcar otros sectores productivos, desarrollando capital humano especializado para responder a la demanda de las distintas industrias, con mirada tecnológica, la calidad que nos caracteriza y la profundización de competencias transversales que marcan la tendencia en la generación de nuevos trabajadores” Asimismo explicó que “esta alianza con SAAM Terminals nace el año 2023 con un análisis profundo de las necesidades específicas del sector, mediante un proceso que consideró la revisión y ajustes a los perfiles laborales, el diseño de mallas de formación para cada uno de los roles y finalmente diseño instruccional”.
Por su parte, Milton Flores, Talent Senior Manager de SAAM Terminals, afirmó que “para nosotros es de vital importancia contar con la colaboración de instituciones como CEIM, pues nos permite continuar entregando competencias claves para nuestros procesos, accediendo a conocimientos que aportan a toda la cadena productiva”.
En esta misma línea, Flores destacó el nivel de especialización existente en la minería, abriendo nuevas oportunidades en el aprendizaje y el uso de tecnologías para optimizar los procesos en el rubro portuario. “CEIM cuenta con una amplia experiencia y trayectoria en la industria, con metodologías y tecnologías de primer nivel, lo que nos permitirá poder aportar conocimientos a nuestros modelos de entrenamiento y formación”, señaló.
Proyección
Para CEIM este trabajo colaborativo permite hacer proyecciones para llegar a otros puertos con el programa de formación. En ese sentido, Abdon Ramirez, director de sedes CEIM, puntualizó que “actualmente estamos en conversaciones para explorar nuevas oportunidades y desarrollar programas de capacitación en otras regiones del país”, agregando que este tipo de alianzas fortalece la presencia de CEIM como un socio estratégico en la capacitación y desarrollo de competencias en diversas industrias.
