En una ceremonia significativa realizada en el salón Raúl Cámara de Zofri, Teck Quebrada Blanca celebró la bienvenida de 51 nuevos participantes a sus innovadores programas de formación para jóvenes profesionales y aprendices en la industria minera. Esta iniciativa se destaca por su fuerte enfoque en la inclusión y la empleabilidad local.
Los programas, denominados Profesionales en Entrenamiento (PIT) y Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, están diseñados para capacitar a jóvenes en diversas habilidades técnicas y de liderazgo necesarias para su futura incorporación en las operaciones mineras. Durante la ceremonia, cada participante recibió un casco, símbolo de su entrada oficial al sector minero.
Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, destacó la diversidad de la nueva cohorte, con un 80% de mujeres y un 90% de residentes de la región, reflejando el compromiso de la empresa con la inclusión y el desarrollo local. “Estamos orgullosos de iniciar estos programas, que preparan a los jóvenes no solo en habilidades técnicas sino también en seguridad y liderazgo”, comentó Macías.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Ignacio Prieto, aplaudió la iniciativa, resaltando su importancia para reducir la dependencia de trabajadores conmutantes y fortalecer la economía local. “Estos programas son cruciales para ofrecer oportunidades reales y sostenibles a los jóvenes de nuestra región, permitiéndoles participar activamente en el crecimiento del sector minero”, afirmó Prieto.
Además, se explicó que los participantes del programa de aprendices comenzarán su formación en aulas antes de pasar a la capacitación en terreno, mientras que los profesionales en entrenamiento se integrarán directamente a las áreas operativas.
El evento también contó con la presencia de Abdón Ramírez, director de Sedes CEIM, quien subrayó la colaboración con Teck Quebrada Blanca para ofrecer un programa de formación integral. “Nos enfocamos en desarrollar no solo las competencias técnicas, sino también en inculcar una cultura de seguridad y liderazgo entre los futuros profesionales del sector”, señaló Ramírez.
Con este paso, Teck Quebrada Blanca reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible de la región de Tarapacá, promoviendo la formación de un nuevo grupo de profesionales mineros listos para enfrentar los desafíos del futuro.
