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Reajuste salarial del sector público será definido en comisión mixta: bono a Carabineros y requisitos educativos generan divisiones

El proyecto incluye un aumento gradual del 4,9% en tres etapas y múltiples beneficios adicionales, pero enfrenta discrepancias entre la Cámara y el Senado sobre puntos clave como el bono policial y la normativa en pedagogía.

La Cámara de Diputadas y Diputados y el Senado no lograron consenso sobre tres artículos del proyecto de reajuste salarial para el sector público, lo que llevará a la conformación de una comisión mixta para resolver las diferencias. Entre los puntos en debate destacan el bono para Carabineros, los requisitos de ingreso a pedagogía y su financiamiento.

El proyecto establece un aumento de remuneraciones del 4,9%, distribuido en tres etapas: un 3% en diciembre de 2024, un 1,2% en enero de 2025 y un 0,64% en junio de 2025. Además, incluye bonos de escolaridad, vacaciones y aguinaldos, junto con incentivos al retiro y beneficios especiales para sectores con menores ingresos.

También contempla mejoras para trabajadores de la PDI, como el aumento de la planta de asistentes policiales y ajustes remunerativos. Asimismo, fija topes para funcionarios con 75 años o más a partir de 2027 y permite que los honorarios previos a 2020 sean considerados para el cálculo de beneficios por antigüedad.

El debate sobre el bono a Carabineros

El bono a Carabineros, propuesto como un incremento a la asignación de riesgo, generó divisiones. La Cámara lo aprobó como un beneficio focalizado, pero el Senado lo rechazó exigiendo que se extienda a todos los funcionarios policiales y que se considere también a la PDI.

Durante el debate, el oficialismo defendió la medida, destacando que es parte de una reforma más amplia, mientras que sectores de derecha solicitaron su ampliación y la incorporación de otros beneficios para la policía.

La ministra del Interior, Carolina Tohá, recalcó que el bono fue consensuado con Carabineros y que ya se había elevado al tope permitido por ley. Añadió que este beneficio es transitorio y forma parte de un plan de reforma integral que incluirá aumentos en dotación y mejoras salariales.

Otros puntos de controversia

Otro aspecto en discusión es la eliminación de ciertos requisitos de ingreso a carreras de pedagogía, que fue rechazado por la Cámara. Este punto también será abordado en la comisión mixta, junto con los temas del bono policial y su financiamiento.

La Cámara estará representada en la instancia por los parlamentarios Gael Yeomans (FA), Felipe Donoso (UDI), Frank Sauerbaum (RN), Jaime Naranjo (PS) y Boris Barrera (PC). Se espera que la comisión resuelva estos puntos clave para avanzar hacia la aprobación definitiva del reajuste.

Entre los puntos que ya tienen consenso se encuentran el cálculo del bono de escolaridad adicional, mejoras en la norma de teletrabajo y ajustes para eximponentes de la excaja Empart en Magallanes.

También se establecieron límites para los descuentos municipales con cargo al Fondo Común Municipal y se aseguraron bonificaciones adicionales para funcionarios de larga trayectoria.

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