La Dirección del Trabajo (DT) emtió una declaración en relación a la controversia generada por la decisión de algunas empresas del retail de abrir sus puertas el próximo Viernes Santo, 18 de abril. El organismo laboral ha emitido una resolución en la que establece que dicha decisión rompe con la “costumbre invariable de años anteriores en los que tales tiendas permanecieron cerradas”.
La DT fundamenta su decisión en el hecho de que, al permanecer cerradas las tiendas en años anteriores durante esta festividad religiosa, se entiende que los empleadores han establecido un acuerdo tácito con sus trabajadores, garantizando así un día de descanso absoluto. Dicho acuerdo, aclara la Dirección, es vinculante y forma parte del contrato laboral vigente, por lo cual debe respetarse integralmente.
La resolución de la DT surge tras las diversas solicitudes de distintos representantes sindicales, quienes han exigido que se respete el derecho de los trabajadores al descanso en Viernes Santo.
El organismo laboral ha recordado a las empresas del retail que, si bien el Viernes Santo no es un feriado irrenunciable, esto no las faculta para desconocer la vigencia de las cláusulas tácitamente convenidas con sus trabajadores.
La decisión de la DT ha generado diversas reacciones en el mundo laboral. Algunos sindicatos han celebrado la resolución, mientras que otros han criticado la falta de claridad en la normativa laboral en relación con los feriados religiosos. Además, se espera que la polémica continúe en los próximos días, mientras las empresas del retail evalúan sus opciones ante la resolución de la DT.
