El Colegio de Profesoras y Profesores de Chile convocó a un paro nacional de 48 horas para el 4 y 5 de junio debido al nulo avance de su Agenda Corta, negociación que lleva el Colegio de Profesoras y Profesores con el Ministerio de Educación.
El pasado 15 de mayo, el gremio docente realizó un paro de advertencia por 24 horas y anunciaron que continuarían con acciones ascendentes, en caso de no tener respuestas satisfactorias por parte del Gobierno.
Como no ha sucedido avance en las negociaciones, los profesores paralizarán por 48 horas para este miércoles 4 y jueves 5 de junio, cuyo acto principal será una masiva marcha en Valparaíso.
La presidenta del regional Tarapacá del Colegio de Profesoras y Profesores, Arline Oro, señaló que la medida de parar por 48 horas se debe a que “no hemos sido escuchados en los seis puntos de nuestra Agenda Corta”.
La dirigenta estuvo presente en una nueva Asamblea con las y los presidentes regionales junto al Directorio Nacional en Santiago y explicó que “a nivel país, hay muchos colegas con inestabilidad laboral, por eso necesitamos una nueva Ley de Titularidad. Las voces de los Docentes deben ser escuchadas”.
Recordemos que junto a las conversaciones que han sostenido con el Mineduc, el Directorio Nacional junto a las y los presidentes regionales del país entregaron una carta al presidente Gabriel Boric, solicitándole que se involucre en la tramitación. Además, realizaron un paro de advertencia de 24 horas el pasado 15 de mayo y ahora van por el de 48 horas.
Los seis puntos de la denominada Agenda Corta, son:
1.- Nueva Ley de Titularidad: 3 años continuos o 4 discontinuos a contrata con el mismo empleador. Considerar a todos, incluir a todas las funciones docentes.
2.- Carrera Docente: reponer los derechos de Avanzados, Expertos 1 y 2, transparencia corrección portafolios y en los criterios de objeción.
3.- Educación Pública: financiamiento basal, traspasos sin deudas previsionales y salariales, respeto de los derechos adquiridos y permitir traslado entre Slep´s.
4.- Agobio Laboral y Violencia. Disminución de carga administrativa, efectivo apoyo salud mental, política efectiva contra agresiones y no al reemplazo en horas no lectivas.
5.- Fortalecimiento del rol del Profesor/a Jefe.
6.- Día del Profesor/a y Calendario Escolar. Calendario escolar ajustado a las particularidades de cada territorio. Recuperación del derecho del Día del Docente.
