Las empresas integrantes del Consejo Minero suscribieron dos acuerdos colaborativos para establecer criterios comunes en los cursos de inducción básica y las evaluaciones de salud preocupacional de trabajadores que ingresan a faenas mineras.
La iniciativa busca reducir la repetición innecesaria de cursos y exámenes cuando una persona se traslada entre distintas operaciones, además de disminuir los tiempos de habilitación y facilitar la movilidad laboral, manteniendo los estándares de seguridad y salud exigidos por cada compañía.
Los acuerdos cuentan con el respaldo del Consejo Minero y sus empresas socias, además de Sonami, APRIMIN y la Cámara Chilena de la Construcción. La ceremonia contó también con la participación de la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, y el subsecretario de Minería, Álvaro González.
En materia de inducción, se establecieron contenidos mínimos comunes distribuidos en ocho módulos, relacionados con seguridad minera, prevención de riesgos, accidentes y enfermedades profesionales, riesgos de fatalidad, salud laboral y equipos de protección personal.
El curso tendrá una duración mínima de ocho horas cronológicas y podrá desarrollarse presencialmente o a distancia, incorporando mecanismos para registrar asistencia, contenidos, evaluaciones y certificados.
El segundo acuerdo establece criterios mínimos referenciales para las evaluaciones de salud preocupacional, considerando los riesgos asociados a las funciones que desempeñará cada trabajador y buscando evitar la realización reiterada de exámenes médicos.
El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, destacó que los acuerdos permitirán “reducir duplicidades, optimizar los tiempos de habilitación y facilitar la movilidad de las personas trabajadoras entre faenas”.
Entre las compañías que suscribieron los acuerdos se encuentran Collahuasi, Codelco, BHP, Anglo American, Antofagasta Minerals, SQM, Teck, Rio Tinto, Glencore y Freeport-McMoRan, entre otras empresas integrantes del Consejo Minero.