Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi informó que más de 190 técnicos se han incorporado durante 2026 a sus operaciones, mediante programas de formación y empleabilidad impulsados por su Fundación en la Región de Tarapacá.
Entre las incorporaciones destacan 35 participantes del Programa Aprendices, quienes firmaron contratos por 12 meses para desempeñarse como operadores de camiones de extracción minera (CAEX).
La iniciativa, desarrollada en conjunto con Educación Continua de Inacap sede Iquique, contempló formación técnica, fortalecimiento de habilidades socioemocionales y entrenamiento en faena Cordillera.
Una de las participantes, Anahí Flores, explicó que su interés por la minería surgió a partir de la experiencia de su padre, quien también trabaja como operador.
“Aprender más sobre el rubro minero, como operadora en entrenamiento, es una motivación que viene de mi familia, porque mi padre también es operador mina y él me instó a seguir este camino, que hoy me apasiona”, comentó.
A estas contrataciones se suma la preparación de otros 39 jóvenes de la primera generación del Programa Aprendices 2026, quienes ya comenzaron su entrenamiento como operadores.
El trabajo de Fundación Collahuasi también contempla iniciativas de formación vinculadas a los liceos Bicentenario Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica, establecimientos que coadministra.
Durante este año, 50 egresados de la especialidad de Mecánica Industrial del liceo de Pica iniciaron su entrenamiento en distintas áreas de la Vicepresidencia de Procesos de la compañía.
El director ejecutivo de Fundación Collahuasi, César Gavilán, destacó que estos programas buscan conectar la educación técnica con oportunidades de empleo para jóvenes de la región.
“Nuestros programas formativos representan oportunidades laborales concretas para los jóvenes de Tarapacá. Que más de 190 técnicos se hayan incorporado este año a la compañía es un ejemplo del alcance de nuestras iniciativas y refleja el aporte de nuestro trabajo al desarrollo local y a la dinamización del empleo”, señaló.
Gavilán agregó que la Fundación continuará fortaleciendo estas iniciativas para preparar nuevos talentos y favorecer su incorporación a la industria minera.
Según la compañía, este trabajo de vinculación entre educación técnica y empleabilidad se desarrolla desde hace más de 15 años en Tarapacá.