Tras la aprobación del proyecto de ley que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara, entregó más detalles de lo que viene a futuro sobre esta iniciativa.
La titular del Trabajo espera que esté vigente a 12 meses de su promulgación y que esta se publique en los próximos días, antes de que termine el mes, además, la ministra explicó que la gradualidad del proyecto es en el formato 1-2-2 y que demorará cinco años en completarse la reducción completa.
“Lo vamos a promulgar antes, porque estuvo un poquito antes del primero de mayo y es importante que empiece su vigencia pronto. El Presidente seguramente en los próximos días lo va a promulgar”, explicó.
En este sentido, Jara detalló que la reducción de horas “se rebaja en los años impares”, por lo que al primer año de la ley, habrá una reducción de una hora; al tercer año, las dos horas siguientes; y al quinto año de la ley, las últimas dos horas, aunque es una gradualidad máxima y todas las empresas se pueden adelantar”.
También, la ministra enfatizó que se mantiene las horas extras diarias y las personas pueden seguir haciendo dos horas extras al día, pero tienen una limitación, porque está bien que muchas veces se necesite trabajar más como en lo extraordinario o el pago por aquello, pero esto tiene que tener límites porque sino se produce explotación de las personas”.
De esta manera, la titular del Trabajo precisó que el proyecto incorpora medidas para promover la corresponsabilidad de los cuidados y por ejemplo, “los padres de un niños de 12 años o menos podrían pedir que se le compense la hora extra con permisos, en vez de que se le pague, pero la regla general sigue siendo el pago y alternativamente podría pedir que se le acumule la hora”.