En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajador, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, se refirió sobre los cambios realizados últimamente en el plano laboral en Chile, tal como la aplicación de la Ley de 40 horas.
La autoridad también se refirió al planteamiento de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de subir el sueldo mínimo hasta un monto mayor al fijado como objetivo por el Gobierno.
Al respecto, Jara dijo que el 1 de mayo “es importante porque estamos ad portas del aumento comprometido para el salario mínimo el 1 de julio de $500 mil, y hemos empezado a implementar la reducción progresiva de la jornada laboral a 40 horas”.
“Todavía tenemos importantes desafíos; avanzar en la calificación independiente de las enfermedades profesionales y en materias como la equidad salarial… y el tema previsional, que lo vemos expresado en la calidad de vida de los pensionados”, continuó.
Respecto al planteamiento de la CUT de subir el sueldo a $600 mil, la ministra señaló que “es relevante para la sociedad que se fije un salario que le permita a las familias salir de la pobreza, y lo que hemos hecho es centrar nuestra agenda en el compromiso que se hizo para subir a $500 mil”.
En este sentido, la autoridad indicó que ha recibido la propuesta de la CUT “en torno a crear un consejo salarial que pueda discutir este tema como política pública más que como una cifra en particular”.
Jara manifestó que “esta es una conversación que recién va a comenzar” por lo que van “a seguir atentamente porque es el sentido que uno debiera darle, para lo cual una persona todos los días se traslade a un lugar, muchas veces con sacrificio, para entregarse, mantener a su familia y hacer crecer al país”.
“Para qué se trabaja, para vivir dignamente, y esa es una materia que tenemos que abordar, más que en un monto, en el sentido del trabajo, y sin duda eso lo vamos a hacer de forma tripartita”, acotó.
